Niesłuszne wypowiedzenie umowy o pracę albo „dyscyplinarka”, jak się bronić?
Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronnym oświadczeniem woli, co oznacza, że nawet jeżeli jest niesłuszne, jest prawnie skuteczne. Dla jego skuteczności nie ma również większego znaczenia fakt, że pracownik go [...]